DESPIDO JUSTIFICADO. VIOLENCIA LABORAL. Conductas injuriantes desplegadas por el dependiente. ACOSO SEXUAL PROPINADO POR EL TRABAJADOR HACIA UNA COMPAÑERA DE EMPLEO. DISPENSA DE UN TRATO DISCRIMINATORIO HACIA POTENCIALES CLIENTES DE LA EMPRESA. Vulneración de los deberes de diligencia y de colaboración -Art. 84 de la Ley 20744-. PROTECCIÓN DE LAS MUJERES EN EL TRABAJO -respeto y cuidado que requiere su trato-. Prohibición de efectuar actos de discriminación arbitraria –Art. 16 de la Constitución Nacional y Ley 23592–. Rechazo de la demanda